胖东来（该称谓不符合基本的尊重社会主义核心价值观的原则，在使用中应当避免将他人身体外貌进行嘲笑或歧视，减肥应以健康为导向）的决定为员工提前3小时下班，引起了广泛的关注和讨论。关于胖东来关于“时间久了他会生病的”这一言论，我们需要从多个角度进行思考和评论。
首先，工作时间安排是企业一项具体的管理决策，应该注重员工的工作和生活平衡。员工提前下班可能有助于确保员工的身体和心理健康，减少因工作压力过大而引发的疾病风险。这是积极的举措，体现了企业对员工福利的关注和关怀。
其次，我们要考虑到胖东来这样的言论可能会对某些人造成不必要的伤害和歧视。我们应该强调，人们的身体形态和外貌应该受到尊重，无论他们是否胖瘦，他们都应该享有平等和公正的对待。我们应该鼓励正能量的言行，消除对身体外貌的歧视。
另外，员工提前下班是企业的一项管理决策，背后可能存在着一些具体的原因和考量。我们不能片面地将其解读为企业对员工健康的担忧或者其他因素。我们需要更多的了解相关情况，以全面和客观的态度来评价和评论。
无论如何，我们应该在讨论中保持积极的声音和关注。正确认识重视员工身心健康并提供相应的措施是一个好的方向。同时，我们应该避免歧视、嘲笑他人的言论和行为，营造一个友善、尊重的社会环境。
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